Vivre les pratiques horizontales dans nos groupes
Vous vous demandez comment faciliter la pleine participation et l’implication les personnes (de votre équipe, de vos membres etc.) par le biais d’une approche d’empowerment afin de partager le pouvoir de la manière la plus égalitaire possible au sein de votre groupe?
Cette formation permet de vous outiller pour développer davantage les pratiques horizontales dans vos structures formelles et vos processus informels, selon une approche d’éducation populaire autonome.
À partir d’un portrait sur les différentes formes de pouvoir et sur les divers rôles formels et informels dans nos groupes, la formation permet de clarifier les différences et les liens entre les responsabilités, l’influence, l’autorité et le leadership pour que toutes les personnes se sentent légitimes et autorisées à endosser ces différents rôles et aspect du leadership. Par la suite, un partage des connaissances et de compréhensions sur les bases de l’organisme (vision, intention, objectifs) en lien avec les critères d’action communautaire autonome, offre la possibilité de les faire connaître pour toustes, de les visibiliser et de les aligner au besoin. La formation se termine avec une évaluation.
Durée : 6 heures
10-25 personnes
En présence seulement
➜ Une formation qui :
Fait vivre un espace d’encouragement pour faciliter des conversations et des dialogues difficiles afin d’encourager l’authenticité dans nos lieux de travail et d’engagement social.
Offre une panoplie d’outils à implanter dans vos processus participatifs et démocratiques.
Nous adaptons le format et le contenu en fonction de votre réalité.